1.       [고령자 고용촉진법] 제2조제1호의 규정에 의한 고령자 또는 동법 제2조제1호의2에 따른 준고령자 중 소득 및 실업기간 등을 고려하여 노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 해당하는 자

2.       여성실업자 중 가족부양의 책임이 있는 자로서 노동부령이 정하는 자

3.       [장애인 고용촉진 및 직업재활법] 제2조제2호 규정에 의한 중증장애인

1월

4.       [고령자 고용촉진법] 제2조제1호의 규정에 의한 고령자 또는 동법 제2조제1호의2의 규정에 의한 준고령자 (제1호의 자를 제외한다)

5.       29세 이하인자로서 피보험기간이 12개월 이하인자

6.       [장애인고용촉진 및 직업재활법] 제2조제1호 규정에 의한 장애인 (제3호의 중증장애인 제외)

7.       [국민기초생활 보장법 시행령] 제11조제2항의 구정에 의한 취업대상자

8.       임신/출산 또는 육아를 이유로 이직한 여성근로자

3월

9.       제1호 내지 제8호에 해당하지 아니하는 자

6월

「고령자고용촉진법」 에 의한 고령자 또는 준고령자

• 고용 후 최초 6개월간은 매월 30만원, 그 이후 6개월간은 매월 15만원
• 고용보험법 시행령 제12조 제1항제2호(제조업 500인이하) 에 해당하는 경우는 고용 후 최초 6개월간은 매월 60만원, 그이후 6개월간은 매월 30만원

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인

• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제2호의 규정에 의한 중증장애인의 경우는 고용 후 12개월간 매월 60만원
• 중증장애인이외의 장애인의 경우 고용 후 최초 6개월간은 매월 60만원, 그이후 6개월간은 매월 30만원

29세 이하인 자로서 피보험기간이 12개월 이하인자(우선지원대상기업에 한함)

• 고용 후 최초 6개월간은 매월 45만원, 그 이후 6개월간은 매월 30만 원
• 「고용보험법 시행령」제12조 제1항 제2호 (제조업 500인 이하)에 해당하는 경우 최초 6개월간은 매월 60만원, 그 이후 6개월간은 매월 30만원

여성실업자 또는 「국민기초생활 보장법 시행령」제11조제2항의 규정에 의한 취업대상자

고용 후 최초 6개월간은 매월 60만원, 그 이후 6개월간 매월 30만원

기타 대상자

고용 후 최초 6개월간은 매월 60만원, 그 이후 6개월간은 매월 30만원